摘要：

当前，我国留学人才回流规模日渐扩大，人才回国服务的政策支持体系初步完善，但仍然存在政策协同性不足、服务精准度欠缺、生态包容性不足等短板，亟需构建央地联动的弹性引才用才机制，完善留学人才分层服务体系并推行紧缺清单动态预警，健全留学人才需求的调研机制与学术安全港保护屏障。同时，推行针对留学人才的柔性考核容错机制，提升这类人才群体的文化认同感和归属感，从而加快推进世界重要人才中心和创新高地建设。

关键词：留学人才 人才回国服务 人才强国

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https://kns.cnki.net/kcms2/article/abstract?v=1EB3pfwoRP7gJX15M4P-lu0KXma5ox14ibKhcvCBvgD0YCIuAR6kHvMR_ydhTx61m98RjwklWfuaZ6f0LGA2CP9AAfdGCVcI1_ZpepV285OItPcFWKm7rl-Sb-VnAoPtQhPrCjfVacHmgUCYP1r-mR0TLXeujbcvqH9L7eQmavlMfPLrv42aJw==&uniplatform=NZKPT&language=CHS

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