内隐工作价值观的代际差异研究

陈坚连榕 · 2016

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内隐工作价值观

代际差异

研究

期刊名称：

人力资源管理 2016 年 07 期

摘要：

考察员工对内隐工作价值观认同度,并探讨两个世代员工之间内隐工作价值观的差异。采用单类内隐联想测验(SC-IAT)实验范式对67名被试进行实验研究。结果显示,被试在内隐认知任务的相容任务均显著低于相应任务的不相容任务。两代人之间的内隐工作价值观差异不显著。本研究显示,员工对内隐工作价值观持认同态度;代际间内隐工作价值观是没有差异的。