制度化领导力对组织创新的影响

李鹏飞葛京席酉民 · 2017

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期刊名称：

软科学 2017 年 12 期

摘要：

基于制度化领导力研究的新进展,利用问卷调查方法进行实证研究。结果发现实务型制度化领导力对组织创新有负向的影响,意义型制度化领导力对组织创新有正向的影响,揭示了不同类型制度化领导力对组织创新的不同影响。