中车四方所的创新“秘笈”
于隆 2019-09-27
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坚持引进、消化、吸收、再创新,打破国外技术垄断。

在素有“高铁奥运会”之称的2018德国国际轨道交通博展会上,中车青岛四方车辆研究所(以下简称四方所)展示了自主研发的智能检修和自主运行系统两项“黑科技”,吸引大量观众驻足。

在2019年展示世界工业技术发展前沿的汉诺威国际工业展会上,四方所参展的科技产品新人耳目,远销海外……

从十年前参与我国第一条时速350公里高速铁路京津城际开通运营,到近年我国自主研制的“复兴号”奔驰在广袤大地,四方所何以持续创新发展,掌握核心技术,走在行业前列?

 

紧跟国家发展战略

四方所于1959年应运而生,负责铁道车辆技术研究与产品开发。从海外留学归来的莘莘学子、国内重点院校的优秀师生以及铁路系统的精英专家汇聚青岛,成为我国第一批铁道车辆事业的开拓者。

1995年,国家提出青藏列车建设规划,在青藏列车项目中,四方所负责青藏列车全套电气技术设备与列车供氧方案,因破解最高海拔地区供氧和电气运行的世界性难题,获国家科学技术进步奖特等奖。

在动车组技术引进中,四方所消化吸收、自主创新,解决了高速列车核心系统与关键设备的研发制造技术,2012年承担中国标准动车组关键系统技术自主创新重任,历经5年磨剑,牵引变流、网络控制、列车制动、钩缓减振等核心技术产品列装“复兴号”。

2010年前后,国内城轨交通发展加速,但核心技术受制于人。四方所主动担起国产自主化重任,提供整体系统替代方案,首次实现列车牵引、网络与制动系统一体化运用,改变了过去多系统、多厂商带来的低效率、高成本、技术融合困难等问题,大大降低了运行检修成本,从此把“牛鼻子”牢牢牵在自己手里。

四方所党委书记、董事长孔军说,“与国家的宏观发展战略同步前行,承载中国铁道车辆和轨道交通技术进步的时代使命,是四方所作为国企的本色和初心,也是我们几十年的成功之道。”

 

以自主创新为根本竞争力

坚持引进、消化、吸收、再创新,打破国外技术垄断,自主化替代核心系统,保持产品高技术含量和高回报率,是四方所发展壮大的内在动力。

近年来,四方所加快推进智能化产品研发与生产,智能设计、智能制造、智能运维、智能检修等系统和产品,逐渐从试验走向实践,从研发投入运用。

借助高校、科研院所技术优势,四方所与清华大学联合成立了智能装备工业物联网研究中心,联合中国航天科技集团组建了国家智能制造轨道交通软件测评中心,今年步入中国软件和信息技术服务竞争力百强企业,进一步坚定了核心系统和关键产品整体方案提供者的角色定位,体现了责任担当。

随着“一带一路”建设和中国中车的国际化战略推进,将安全、先进、可靠的技术与产品,通过随车出口与直接出口相结合,拓展海外市场,四方所成为了阿尔斯通、庞巴迪等国际轨道交通领域顶级公司的战略合作伙伴,产品出口欧洲高端市场。

2018年四方所还成功收购芬兰倍耐克高科技公司,以欧洲为桥头堡,建立海外研发中心,建设仓储中心,进军业内外多个技术领域,参与国际行业标准制定,主动掌握行业发展话语权,建设国际化科技企业集团方兴未艾。

 

研发与产业并举

2000年四方所由科研试验单位转制为企业,定位于研究所和企业的双重属性,既为行业技术发展开展前瞻性、基础性研究,还将技术快速转化为成果,服务于市场。

技术研发与技术产业化发展并举的发展战略,产生了一加一大于二的融合效果。基于技术创新优势,实现产业化增速,求得更大经济效益和社会效益;产业化带来的经济实力和大数据积累,又反哺技术研发,促进技术创新。

将战略目标转移到新兴领域和产业,结合企业自身技术资源与条件,为未来企业发展储备与提供产业支撑。四方所的创新发展,成为行业技术进步的核心引擎,呈现出一条清晰的发展轨迹。

四方所持续加大对人工智能、大数据、互联网趋势下新领域、新技术的研究力度和广度,以科技创新培育发展动能,不断推动“中车制造”向“中车创造”转变。

在这一发展理念支撑下,四方所将多元业务定位于新兴产业,聚焦智能制造、绿色节能技术,通过资本手段,开拓其他新兴领域,创新经营模式。

目前除公司总部和位于青岛国家高新技术开发区的产业园外,下辖3个全资子公司,8个控股参股合资公司,去年实现销售收入58亿元,同比增长14.4%,企业多年保持营收和利润复合增长率达20%。净资产收益率、人均销售收入在中国装备制造业排名前列,在中国中车名列前茅。

 

育才用才引才

在四方所历史展厅里,记载着1978年改革开放后第一年全国科技大会上,四方所夺得7项全国奖项。迄今,四方所获国家、部委和省市级科技进步奖逾200项,拥有授权专利490件,其中授权国外发明专利63件。

企业发展的本质依赖于人才队伍的成长。四方所现有2300多人,研究生以上学历占44%,平均年龄33岁,形成了成熟高效的管理、技术、市场团队。

他们构建“育才用才引才”机制,与清华大学联合建立院士专家工作站和博士后科研工作站,培养专业和行业领军人才;以适应业务发展为导向,多种形式引进高端专业人才,促进创新领军人才脱颖而出。

这些高知高学历出身的技术和管理人员已经成为四方所的基本结构,充满激情,事业心强,业务精通,工作雷厉风行,体现出强烈的产业报国情怀。

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